仕事のモチベーションの優先順位は国民性による

0円出版スクールの鹿内節子です。

仕事のモチベーションは、国民性に
よって違うのだけど、
会社に入る時は、条件(給与
業務内容)優先だけど、
退職するときは、人間関係で
辞めるのが日本人らしい。
いかに人との関係性で
日本人は生きているのかがわかる。

とはいえ、業務内容が自分にとって
成長しないと思って転職する人も
いるので、給与、業務内容、
人間関係の優先順位は人によって
違うのでしょうね。

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